Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est une approche d’accompagnement personnalisé visant à aider les individus, les équipes ou les organisations à atteindre leurs objectifs et leur plein potentiel dans le contexte professionnel.
Cette approche se concentre sur le développement des compétences, la croissance personnelle, l’amélioration des performances et l’optimisation de la carrière.
Nous utilisons une approche structurée pour vous accompagner à identifier leurs forces, leurs faiblesses, leurs objectifs et leurs évolutions
Pourquoi faire du coaching professionnel ?
Faire du coaching professionnel, c’est investir dans l’excellence humaine pour catalyser la performance au sein de votre entreprise.
En favorisant la qualité de vie au travail (QVT), en développant les compétences des ressources humaines et en accompagnant vos dirigeants vers l’épanouissement et la réussite, le coaching devient le levier incontournable d’une réussite durable et d’une organisation florissante.
Les 5 avantages du coaching professionnel
Avantage n°1 : amélioration de l’efficacité
Les entreprises, institutions ou administrations qui investissent dans le coaching professionnel voient une évolution de leur organisation. Le partage des bonnes pratiques (communauté de pratiques) et des approches collaboratives sont les 2 piliers de cette réussite, notamment dans la réorganisation de service.
Avantage n°2 : amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Le coaching professionnel contribuant à donner plus de sens au travail, améliorant ainsi la Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT). Grâce à notre approches d’innovation managériale, nous accompagnons votre organisation à cultiver un environnement de travail favorable, éco-responsable tout en améliorant vos processus internes.
Avantage n°3 : développement des talents
Les sessions de coaching permettent aux leaders de mieux comprendre leurs points forts et leurs axes d’amélioration, tout en favorisant une approche centrée sur l’humain, l’intelligence émotionnelle et collective, et l’efficience de leur équipe. Un dirigeant bien avec ses équipes et des équipes bien avec le top management créés un écosystème plus durable, dynamique et innovant.
Avantage n°4 : développement de la stratégie et de la vision
Le coaching offre un accompagnement personnalisé aux cadres supérieurs et aux responsables d’équipe au sein de l’entreprise.
Grâce à ce processus, les dirigeants peuvent affiner leurs compétences de leadership, leur style de communication, leur vision et leur stratégie .
Ce travail passe par des techniques d’innovation managériale et de partage des représentations renforçant :
- le travail collaboratif
- l’offre ou les offres de service
- la culture d’entreprise et la marque employeur
Avantage n°5 : accompagnement au changement
La DRH est souvent confrontée à des périodes de changement organisationnel, telles que des fusions, des acquisitions ou des réorganisations.
Le coaching peut jouer un rôle crucial dans la gestion de ces transitions en proposant un accompagnement personnalisé aux collaborateurs impactés.
Les 4 formules d’accompagnement avec le coaching professionnel
L’enjeu : saisir et investir dans de nouvelles possibilités qui vous sont propres !
Type 1 : Coaching individuel
Type 3 : Coaching d’équipe (cohésion)
Nos outils complémentaires : La systémie, le DISC communication, les liberating structures, le management 3.0, l’agilité, l’analyse transactionnelle, le coaching créatif, la sophrologie, la communication non violente, l’analyse des pratiques professionnelles (APP), le codéveloppement, etc.
4 clefs du coaching professionnel réussi !
Clef n°1 : la démarche est porté par le dirigeant et les RH
Clef n°2 : le Codir est prêt à changer, évoluer et co-construire
Clef n°3 : des communautés de pratiques sont mises en place
(ex : lab’innovation favorisant la culture du partage avec l’intelligence collective)
Clef n°4 : les coachés ont envie de cette démarche et y trouve du sens pour eux-même
Quels sont les domaines d’intervention ?
Vision et mode de gouvernances
Fixer un nouveau cap, structurer ou fusionner des services/départements, nouveau CoDir à mettre en place, etc.
Nouvelles approches managériales
Techniques d’intelligence collective, de design thinking pour développer des offres et des équipes humaines et efficiente.
Communication et compétences relationnelles
Améliorer la communication interpersonnelle, la gestion des conflits et la construction de relations professionnelles positives
Leadership
Accompagner les cadres et les dirigeants à développer leurs compétences en leadership, leur prise de décision et leur gestion d’équipe.
Gestion du temps et des priorités
Améliorer l’organisation, établir des priorités et gérer efficacement le temps de travail.
Développement de carrière
Accompagner les professionnels dans leur progression de carrière, l’élaboration d’un plan de carrière et la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.
Gestion du stress et des émotions
Accueillir ses émotions et trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Coaching de carrière
Accompagner les personnes dans leur réorientation professionnelle, que ce soit une transition interne dans l’entreprise ou un changement de carrière complet ou projet entrepreneurial.
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Que pensent nos clients de nos accompagnements ?
⭐️ C’est fort en cohésion !! En tant que directrice, je souhaitais enclencher l’écriture du projet d’établissement de façon originale. Osons une pause a su embraquer les équipes dans cette démarche grâce à divers ateliers ! Objectifs atteints + salariés satisfaits = réussite assurée !
⭐️ Merci pour la qualité de l’accompagnement proposé. Le projet QVT a été riche de sens et source d’apprentissage.
⭐️ Vous voulez découvrir une autre manière de gérer vos projets ou l’animation d équipe de manière ludique, prenez contact avec Merry !
⭐️ Une expérience incroyable avec un groupe formidable et une coach au top ! J’ai vraiment apprécié le fait que l’on partage nos pensées, que l’on discute tous ensemble, et tout ceci dans un cadre de bienveillance et non-jugement ! 😊🌺
⭐️ Merci beaucoup pour ces très bons moments de partages, de convivialité et de cohésion d’équipe 😊
Coaching professionnel Osons une pause
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