Le cabinet Osons une pause est officiellement engagé dans une démarche RSE et RSO, dans le cadre de sa labellisation Certif’Région.
RSE et RSO : des leviers durables pour transformer l’entreprise
Chez Osons une pause, nous croyons que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) ne sont pas des obligations, mais de véritables opportunités : pour engager, innover, fidéliser, et donner du sens.
La RSE regroupe les actions volontaires d’une entreprise pour intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans ses activités. Elle est une déclinaison de la RSO.
La RSO élargit cette démarche à toutes les formes d’organisations (associations, collectivités, structures ESS…).
La charte RSE-RSO du cabinet Osons une pause
🌍 RSE, RSO et QVCT : au cœur de notre expertise
Chez Osons une pause, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) ne sont pas de simples concepts : elles forment le socle de notre cœur de métier.
Notre spécialité : l'innovation managériale, l’intelligence collective et la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
💡 Saviez-vous que la QVCT est l’un des piliers incontournables de la RSE et qu'elle est un levier majeur de la RSO ? Elle vise à renforcer la performance durable des organisations tout en prenant en compte ce qui fait leur richesse : l’Humain.
📚 Comme le rappellent la norme ISO 26000 et l’ANI du 19 juin 2013, les conditions de travail, la santé, le dialogue social et la participation font pleinement partie des engagements responsables d’une structure.
🌟 La QVCT : levier de performance et d’engagement
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) renforce la performance durable en plaçant l’Humain au cœur des organisations. Elle agit concrètement sur plusieurs dimensions :
- Le management participatif : intelligence collective, gouvernance partagée, agilité managériale
- Le développement RH : compétences, parcours, fidélisation, intégration des nouveaux, égalité professionnelle
- L’organisation du travail : méthodes, objectifs, rôles, marges de manœuvre, charge de travail
- La santé et le bien-être : gestion du stress et des émotions, respiration, équilibre pro/perso, conditions de travail
- Les relations de travail : dialogue social, qualité des échanges, communication interne et interpersonnelle
💼 Des accompagnements humains et sur-mesure
Notre cabinet propose des accompagnements sur-mesure, adaptés à votre réalité de terrain, en facilitant des démarches à la fois concrètes et efficaces. Grâce à une approche fondée sur l’intelligence collective, la QVCT et l’innovation managériale, l’humain devient moteur de transformation et levier de performance durable.
Un livre sur la QVCT est en cours en partenariat avec la maison d’édition L'Harmattan , maison d’édition spécialisée en sciences sociales et recherche.