Vidéos du cabinet
Osons une pause, c'est quoi, pour qui, pour quoi ?
Présentation du Cabinet Osons une pause par sa fondatrice, Merry Strullu
Accompagnement CODIR
Résoudre des problèmes complexes est un vrai défi lorsque vous êtes membres d’un Comité de Direction ! Pourquoi ? Parce qu’il y a une envie d’être efficace.
3 Enjeux clés de la RH
3 enjeux incontournables tournent autour des RH :
- Le recrutement
- L’embauche et l’intégration des nouveaux arrivants (onboarding et offboarding)
- La fidélisation des talents
Intelligence collective
Quand on parle d’intelligence collective, on pense souvent à brainstormer ou à faire des ateliers dynamiques. Mais en réalité, c’est bien plus que ça. La vraie question est : que voulez-vous changer ? Pourquoi est-ce important ?
Développement RH
Quand on parle de développement RH, on pense souvent au recrutement, à l’entretien annuel ou encore au plan de formation. Mais en réalité, c’est bien plus fin que ça. Le développement RH repose sur 3 fondamentaux.
RH et Dirigeant
La relation entre RH et dirigeant, c’est souvent un binôme bien rôdé ou… un malentendu permanent. On se renvoie les responsabilités Les décisions stratégiques sont floues ou mal comprises Et la confiance finit par se perdre entre RH et dirigeants mais aussi avec les équipes qui sont perdues dans les changements de discours.
Comment développer la communication interne quand je suis dirigeant ou RH ?
Développer la communication interne, ce n’est pas juste lancer un intranet, envoyer des mails ou faire une réunion de plus. La communication interne, c’est tout ce qui circule dans l’organisation : Gardez en tête qu’elle est à la fois physique et numérique !
Séminaire Disc
Mieux se connaître pour mieux communiquer c’est notre philosophie. Comprendre les autres, c’est important. Mais prendre du recul sur soi-même pour mieux se comprendre permet d’ajuster sa communication.