Les 6 chapeaux De Bono, via Klaxoon ⭐️Repenser ses façons de travailler et remettre des interactions, du vivant, de l’humain dans les projets d’aujourd’hui et de demain, c’est possible, même en distanciel. ⭐️ Je vous propose mon retour d’expérience que j’ai partagé lors du LIVE Klaxoon (plateforme collaborative) du 2 juillet 2020.
Après avoir suivi une formation sur la spirale dynamique [Olivier Caeymaex], je me suis dit : « tiens et si pour Noël tu demandais l’ouvrage de Fabien et Patricia Chabreuil pour approfondir le sujet ». Pour ceux qui ne connaissent pas, il s’agit d’un modèle de transformation pour comprendre les processus dynamiques permettant à un individu ou à […]
Mardi 5 novembre 2019, je donnais une conférence de 2h sur l’agilité managériale et la QVT au Lab’Oïkos de Toulouse. Voici un petit extrait en vidéo où me suis régalée à échanger avec vous sur ce sujet qui me tient à cœur.
Après avoir passé l’été à bouquiner, je me suis dit : « tiens et si tu te prenais un nouveau livre de chevet ». Quoi de mieux que Frédéric Laloux ! Pour ceux qui me connaissent, rien d’étonnant car mon rêve était de devenir rat de bibliothèque (à l’université). À la place, j’ai passé 6-7 ans dans une ESN, […]
Cet article fait référence au best-seller « Le cinquième accord Toltèque » et fait suite à mon précédent article sur Les 4 accords Toltèques. Aujourd’hui, je vous propose une révision personnelle de ce 5e accords, toujours à travers ce que je suis, moi Merry, sociologue, sophrologue, consultante en Happy Management et ancienne manageuse/chef de projets dans le […]
Il y a quelques années, j’ai acheté un livre : « Happy Management. Oser manager par l’enthousiasme ! ». Pour ceux qui me connaissent dans la vraie vie : l’enthousiasme est LE mot qui me caractérise. Que ce soit à 7 heure du mat’ ou lorsqu’une situation de crise survient, c’est plus fort que moi : je garde le sourire ou […]
Aujourd’hui, la Qualité de Vie au Travail (QVT pour les intimes) est devenue incontournable dans le monde du travail. Victime de son succès, mais surtout de ses obligations légales, nous entendons tout et son contraire à son sujet : mettre ou pas un baby-foot, faire ou pas du management bienveillant, faire venir ou pas des sophrologues/profs […]
Parfois utilisé en management, « les quatre accords Toltèques » est un best-seller qui propose de passer avec soi quatre accords à travers un code de conduite : Que votre parole soit impeccable Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle Ne faites pas de supposition Faites toujours de votre mieux Passionnée par les sciences cognitives, en lisant cet […]
Pour l’ouverture de mon cabinet, je réponds à la question : pourquoi le nom » Osons une pause » ? Lorsqu’un de mes contacts Linkedin, m’a initialement posé la question, je ne vous cache pas que j’ai mis plusieurs jours pour réfléchir 😀 …Qu’est-ce que j’allais bien pouvoir dire ? Au départ, je cherchais tout […]